La persona es el elemento fundamental de toda organización. Por lo tanto, buscamos que la gestión de Recursos Humanos esté orientada a motivar, atraer, promover e integrar a las personas trabajadoras de forma coherente con sus necesidades y los fines de la Orden, siempre con criterios de justicia social (Carta de Identidad Orden Hospitalaria San Juan de Dios - Capítulo 5.3.3.2 - Relaciones con los/as trabajadores/as).
Atendiendo a esta política identitaria, el Servicio de Sistemas de Información provee un conjunto de herramientas encaminadas a facilitar esta relación entre Colaboradores/as de la Unidad Territorial 2, donde los aspectos asociados a las relaciones laborales y la formación cobran especial relevancia.