La metodología utilizada consistió en promover la participación de los colaboradores mediante la aplicación de una amplia estrategia de difusión, seguido del establecimiento de calendario de reuniones con cada unidad, servicio y centro, en las cuales tras realizar una breve introducción sobre el concepto Dignidad Humana y la importancia que esta tiene como elemento nuclear de nuestro Modelo Asistencial, se procedía a la promoción de cada reflexión individual sobre el objeto de estudio, las cuales eran comentadas por los presentes y se documentaban para su análisis posterior.
Fruto de las aportaciones recogidas en un total de 23 reuniones y 257 reflexiones personales recogidas, se elaboró un Documento Interno y un Póster que contiene el resumen de los resultados, estableciéndose 10 criterios principales junto a los aspectos que estos incluyen y que vienen a concluir la visión conjunta de nuestros colaboradores en cuanto a las claves que conforman nuestra garantía de Respeto a la Dignidad de la Persona Asistida en nuestros Centros.
Cande González, directora de enfermería y responsable del equipo local de bioética, explica que “Es importante resaltar que esta campaña ha sido ideada, planificada y realizada, por el Equipo Local de Bioética de Tenerife, cuyos miembros estimaron oportuno incluir esta actividad dentro de su programación para el presente año. En el Equipo se gestó la idea sobre lo oportuno que podía resultar diseñar y poner en práctica una campaña de verano, donde se crease un espacio que permitiera, además de incrementar la sensibilidad hacia los aspectos éticos inmersos en la prestación de la asistencia, la participación de nuestros colaboradores, para que con su reflexión primero individual y luego puesta en común, nos permitiera determinar los criterios que verdaderamente garantizan el respeto de la dignidad de la persona asistida en nuestros Centros, cumpliéndose así con el doble objetivo de acercar la Bioética al mayor número posible de colaboradores, a la par que se pudiera plasmar el resultado en cuanto a la forma de garantizar el elemento nuclear de nuestro Modelo Asistencial: Respeto a la Dignidad, no porque así lo diga la Organización, que evidentemente lo hace, sino porque así lo han dicho además los colaboradores que forman parte de ella, lo cual a priori se puede considerar estratégico para garantizar su cumplimiento”
El equipo local de Bioética en Tenerife tiene entre sus objetivos: participar activamente en la formación relacionada con los aspectos Éticos y la Humanización de la Asistencia. Estimular la sensibilización en los profesionales hacia lo valoración e inclusión de aspectos Bioéticos en el desarrollo de la actividad dentro de los equipos asistenciales. Además de ofrecer orientación a los profesionales sobre las cuestiones éticas que interfieren en la toma de decisiones asistenciales, a través del “análisis de casos”.