Área de discapacidad 
San Juan de Dios Tenerife

• Pretendemos asumir el liderazgo de introducir en nuestra comunidad un modelo de gestión novedosa, combinando la prestación sanitaria pública con la gestión privada sin ánimo de lucro.
• Aspiramos a lograr una asistencia integral en un área de influencia de nuestro Centro, coordinando nuestra actividad con Atención Primaria y Atención Especializada.
• Queremos velar por la continuidad de la asistencia de la persona atendida y contribuir a la promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población del Área de referencia desde una perspectiva de calidad total.
• Entendemos que la persona es el centro del sistema, por lo que tenemos en cuenta sus necesidades y expectativas, haciéndolo partícipe en la toma de decisiones y le ofrecemos un trato amable y personalizado.

Nuestra visión de futuro:

• Mejor para el ciudadano: más ágil, más accesible, más agradable, más eficiente, más humano, donde la persona se sienta cuidada y respetada.
• Más cercano al profesional: donde el trabajo tiene sentido, donde el esfuerzo compensa y motiva, donde los logros son de todos y los retos son un impulso para mejorar.
• De Calidad: calidad en su sentido más amplio, la eficiencia como compromiso ético, la confortabilidad, la accesibilidad, el respeto y el cuidado del medio ambiente. La calidad de los servicios orientados a la satisfacción del cliente externo e interno en el sentido de adelantarse y superar sus expectativas. Nuestro compromiso es la mejora continua de la calidad.
• Humanizado: La humanización es una acción que expresa que las relaciones, la comunicación, la autoridad, la vida afectiva, los sentimientos, todo cuanto se vive en el Centro Psicopedagógico, esta orientado a la persona enferma, a su bienestar. Al fin la persona puede recibir respuestas no solo científicas y técnicas, sino también humanas y espirituales.
• Equipo de Profesionales: El Centro Psicopedagógico es un equipo de profesionales con necesidad de comunicarse, de dialogar, de cooperar en el proyecto común, respetando las ideas de todos y todas. El trabajo y el compromiso de cada uno deben aportar valor a la organización. Nuestro compromiso es reconocer y compensar por la contribución de cada uno y cada una a la consecución de los objetivos del Centro.
• Flexible e Innovador: capacidad de adaptación, con el dinamismo, la agilidad y la creatividad que debemos asumir para dar respuesta a los cambios del entorno, a la incorporación de las nuevas tecnologías, a las necesidades de la ciudadanía. Todo ello en estrecha cooperación con Atención Primaria y Hospitales de Referencia.
• Centro de Conocimiento: los conocimientos deben ser compartidos y vertidos entre las personas que trabajamos en el Centro, generando así un valor añadido.
• Enseñar comportamientos saludables. Nuestro compromiso es lograr un Centro que sabe aprender y educar.

Como consecuencia de la identidad católica de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, los principios fundamentales que orientan y caracterizan la asistencia en nuestro centro son:

• El Centro e interés de cuantos vivimos y trabajamos en el centro o en otra obra asistencial, es la persona asistida.
• Promovemos y defendemos los derechos de la persona enferma y necesitada, teniendo en cuenta su dignidad personal.
• Nos comprometemos decididamente en la defensa y promoción de la vida humana.
• Reconocemos el derecho de las personas asistidas a ser convenientemente informadas de su estado de salud.
• Observamos las exigencias del secreto profesional y tratamos de que sean respetadas por cuantos se relacionan con los enfermos y necesitados.
• Defendemos el derecho a morir con dignidad y a que se respeten y atiendan los justos deseos y las necesidades espirituales de quienes están en fase final de la vida, sabiendo que la vida humana tiene un término temporal y que está llamada a la plenitud en Cristo.
• Respetamos la libertad de conciencia de las personas a quienes asistimos y de nuestros colaboradores, pero exigimos que se acepte y se respeta la identidad de nuestros centros hospitalarios.
• Valoramos y promovemos las cualidades y la profesionalidad de nuestros colaboradores, les estimulamos a participar activamente en la misión de la Orden y les hacemos partícipes del proceso de decisión en nuestras obras apostólicas, en función de sus capacidades y áreas de responsabilidad.
• Somos una Institución sin ánimo de lucro; por tanto, observamos y exigimos que se respeten las normas económicas justas.